-->

PT. Fisio Tunas Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang fisioterapi, sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Admin. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat, dan Staff Admin akan berperan penting dalam menjalankan tugas-tugas administratif yang diperlukan untuk mendukung operasional klinik.

Kami mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan, serta memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan memperhatikan detail dalam menjalankan tugas-tugas administratif. 

Jika Anda adalah seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, fleksibel, dan dapat bekerja di bawah tekanan, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami. 

Loker Staff Admin PT. Fisio Tunas Abadi

Diperlukan karyawan untuk posisi Staf Administrasi di Klinik Physiorehab AIMHIGH Serpong.

Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Lulusan minimal D3/S1 bidang Ekonomi.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal selama satu tahun sebagai admin.
  • Mampu mengoperasikan program komputer seperti Microsoft Word, Excel, dan Power Point.
  • Memiliki kemampuan bekerja dalam tim serta berkoordinasi dengan baik.
  • Teliti, terstruktur, dan observan dalam menjalankan tugas.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dengan pasien dan rekan kerja.
  • Bersikap fleksibel dan mudah beradaptasi dengan perubahan serta mampu mengembangkan diri dalam bekerja dan menangani tekanan.

Tanggung jawab yang akan diemban antara lain:

  • Mengatur jadwal booking pasien dan terapis.
  • Melakukan follow up kepada pasien untuk schedule terapis.
  • Mengupdate Zenwell dan Google Calendar secara real-time sesuai dengan nama lengkap pasien.
  • Memasukkan pembelian paket terapis dan memastikan bukti transfer sudah diterima.
  • Menyelesaikan pekerjaan di jam 5 sore setiap harinya sesuai dengan sistem, Google Calendar, dan uang yang masuk ke rekening klinik.
  • Membuat perincian pembelian perlengkapan klinik setiap bulan.
  • Membuat perincian pembayaran kewajiban klinik seperti sewa, listrik, dan laundry.
  • Menjadwalkan lembur bagi terapis yang diperlukan.
  • Membuat laporan gaji dan insentif semua karyawan setiap bulan.
  • Menjaga kebersihan dan mengikuti prosedur kesehatan di lingkungan klinik.
  • Bersikap sopan terhadap pasien dan rekan kerja.

✅Baca Juga:

✅Dapatkan info lowongan kerja setiap hari melalui

Kirim Lamaran Kesini >>> KIRIM

Kesempatan ini adalah langkah awal Anda untuk bergabung dengan PT. Fisio Tunas Abadi sebagai Staff Admin. Dalam posisi ini, Anda akan memiliki peran penting dalam mendukung operasional klinik dan memberikan pelayanan terbaik kepada pasien. Kami mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan serta mampu bekerja dengan baik dalam tim.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi dan kemampuan yang kami cari, silakan kirimkan lamaran kerja Anda segera. Kami berharap untuk bertemu dengan Anda dan membahas lebih lanjut mengenai kesempatan ini.

 Terima kasih telah mempertimbangkan PT. Fisio Tunas Abadi sebagai tempat berkembang karir Anda.

Gaji 4,2jt - 4,5 jt, Di Cari Cepat 1 orang Kerja Santai
Bookmark

Gaji 4,2jt - 4,5 jt, Di Cari Cepat 1 orang Kerja Santai

Loker Staff Admin PT. Fisio Tunas Abadi

Type:
Genre:
Status:
Country:
Keywords: Watch online Gaji 4,2jt - 4,5 jt, Di Cari Cepat 1 orang Kerja Santai bahasa Indonesia, Streaming anime Gaji 4,2jt - 4,5 jt, Di Cari Cepat 1 orang Kerja Santai sub indo, Mau nonton anime terbaik dengan subtitle Indonesia? Streaming anime Jepang dari anime Gaji 4,2jt - 4,5 jt, Di Cari Cepat 1 orang Kerja Santai, website streaming anime subtitle indonesia dan nonton anime indo update setiap hari, TV Gaji 4,2jt - 4,5 jt, Di Cari Cepat 1 orang Kerja Santai, Terbaru Terupdate dan Terlengkap dengan Kualitas 1080p, 720p. 480p, 360p Anime Sub Indo.

Comments

Comment Report Rule
Show Comments
9Anime Comment Policies & Guidelines
  1. Spoiling Content

    Definition

    “Anime Comment” is a spoiler-free section and is usually used for a general discussion about anime without spoiling any content.

    “Episode Comment” may contain spoilers for current or previous episodes. Contents from manga or future episodes are considered as spoilers.

    Hiding spoilers with spoiler tags is not allowed either.

    Consequences

    Minor Spoiler:-

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

    Major Spoiler:-

    1st Offense: Permanent Ban

  2. Diversion From Topic

    Definition

    The comment section should be about the anime on hand. Although references from other anime may be used, the core topic of the comments should be about the anime at hand.

    This rule also applies on advertising other streaming websites which results in an instant ban.

    This rule also applies to spam, posting comments like “first”, “second”, etc. are considered spam.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  3. Flame War

    Definition

    Exchange of angry or abusive messages between the comments. Any form of insulting is also considered as flame war.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  4. Posting Harmful Link

    Definition

    Post of hyperlinks for websites that may contain viruses or may harm your PC or device.

    Consequences

    1st Offense: Permanent Ban + Deletion of All Comments

  5. Posting NSFW Content

    Definition

    Posting contents that are not safe for work, such as pornographic images or video, ecchi anime, hentai, etc.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  6. Inappropriate Profile Picture

    Definition

    Using a profile picture that is not safe for work. Although minor ecchi or fanservice is acceptable.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  7. Use of Common Sense

    Definition

    If you think that you’ll get in trouble for what you’re about to do, don’t do it.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  8. Upvote Abusing

    Definition

    Creating multiple alternative accounts to upvote your own comments.

    Consequences

    1st Offense: Permanent Ban on All Accounts + Deletion of All Comments

  9. Downvote Abusing

    Definition

    Targeting a user and downvoting all his comments, or creating multiple accounts to downvote one or more comments.

    Consequences

    1st Offense: Permanent Ban on All Accounts

  10. Swearing

    Definition

    Swearing is fine, as long as it’s not directed towards anyone, even as a joke. It may be misinterpreted by a moderator.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  11. Moderator Verdict

    Definition

    A moderator’s verdict is final and arguing with them will only cause further punishment. If you have a complaint against a staff member, or wish to file a ban appeal, go to the 9Anime Discord Server and post your issue in the #disqus-appeals channel.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

Think you have been unfairly warned or banned?

If you believe that you’ve been unfairly banned or if you have a complaint against one or more Disqus Staff Members, you may post an appeal or complaint on 9Anime Discord Server.

STEPS

  1. Join 9Anime Discord Server: https://discord.gg/xxxxxxx
  2. Read the #rules channel and follow instructions. (Optional, but highly recommended)
  3. Head towards #disqus-appeals channel.
  4. Use the appropriate template to appeal a ban or file a complaint.